Finden Sie Ihre künftigen Mitarbeiter:innen
Erfahrung und Spezialisierung:
- Erfahrung: Gynäkologische Abteilung, Intensivbetreuung, Betriebsgesundheitsmanagement für Mitarbeiter:innen in einer Baumfirma, Plasmazentrum
Kurzprofil:
Die Bewerberin hat einen universitären Abschluss als Hebamme, im Rahmen des Studiums war die Krankenpflege ebenfalls ein Bestandteil. Sie hat in den letzten Jahren in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens gearbeitet und möchte nun als Hebamme tätig sein.
Verfügbar ab:
nach Absprache
Kontaktieren Sie unser Team und erfahren mehr über unsere Bewerber:innen.
Erfahrung und Spezialisierung:
- Erfahrungen im Krankenhaus: Chirurgische Abteilung, Innere Abteilung (Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Magen-Darmerkrankungen, Hämatologie etc.)
Kurzprofil:
Aktuell suchen wir für mehrere Bewerber:innen eine langfristige Arbeitsstelle in einer Klinik bzw. in einem Krankenhaus. Alle Bewerber:innen haben einen Abschluss in der Allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege und haben bereits Erfahrungen im Akutbereich verschiedenster Fachrichtungen.
Verfügbar ab:
nach Absprache
Kontaktieren Sie unser Team und erfahren mehr über unsere Bewerber:innen.
In fünf Schritten die besten Talente finden
Alles beginnt mit einer gründlichen Bedarfsanalyse, in der wir Ihre Anforderungen verstehen. Im Anschluss initiieren wir das Recruiting, um qualifizierte Talente zu identifizieren.
Bedarfsanalyse
Im persönlichen Austausch klären wir Ihre Anforderungen im Personalmanagement. Sie entscheiden Ort und Zeit – ob vor Ort oder per Videokonferenz, wir passen uns flexibel an Ihre Präferenzen an.
Recruiting
Nach der Bedarfsanalyse und Festlegung der gemeinsamen Ziele erfolgt das Recruiting. Dabei greifen wir auf verschiedene Methoden und Ressourcen im Personalmarketing und -recruiting zu.
Screening
Beim Screening fokussieren wir auf Fähigkeiten und Motivation der Bewerber:innen. Nach der Bewerber:innen-Auswahl koordinieren wir das Videomeeting für das Vorstellungsgespräch. Unser Team begleitet und unterstützt Sie während des Gesprächs.
Vorstellung
Nach der Kandidaten-Auswahl koordinieren wir das Videomeeting für das Vorstellungsgespräch. Unser Team begleitet und unterstützt Sie während des Gesprächs.
Start Arbeitsverhältnis
Nach dem Match koordinieren wir alle Formalitäten für einen reibungslosen Start ins Dienstverhältnis. Dazu gehören unter anderem Anerkennung der Berufsausbildung, Arbeits- und Niederlassungsbewilligung sowie maßgeschneiderte Schulungen, individuell angepasst an Ihre Bedürfnisse.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Entdecken Sie interessante Kandidatinnen und Kandidaten mit YJYA.
